A Revisão Geral Anual (RGA) referente a 2022 será de 10% para os professores e de 7% para os demais servidores da Administração Municipal de Sorriso. O Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) de 2022, um dos índices que baliza a inflação, foi de 5,93%.

Como 5% da recomposição foi acrescido ao salário dos servidores da Administração Geral e 8% ao salário dos professores ainda em outubro do ano passado, o pagamento de 3.023 servidores públicos deve ganhar um “a mais” de 2% ainda na folha de fevereiro. Além disso, o vale-alimentação, que era de R$ 200, passa, a partir de agora, para R$ 400.

Vale lembrar que a proposta inicial do Executivo foi de um índice de 6% (1% neste ano, adicionados aos 5% de out/22) para os servidores da Administração Geral, 8% para professores e 100% de aumento do vale-alimentação, que passaria dos atuais R$ 200 para R$ 400. Em reunião na manhã de ontem, o Sindicato dos Servidores Públicos Municipais apresentou a proposta de mais 4% agora em fevereiro  para todos os servidores, mantendo os R$ 200 adicionais ao vale-alimentação, ficando, desta maneira, uma RGA de 9% e vale-alimentação de R$ 400. No entanto, depois de uma série de análises, a Prefeitura fechou nos 2% agora em fevereiro e no aumento de R$ 200 no vale-alimentação.

O projeto de lei para que a Câmara autorize, e, posteriormente, o prefeito sancione a lei, seguiu ainda nesta quarta-feira (15 de fevereiro) para o Legislativo. “Fomos sensíveis, analisamos, ponderamos e cedemos, aumentando para 2% o repasse a ser feito neste ano , e dobrando o valor do vale”, afirmou o secretário de Administração, Estevam Calvo, lembrando que a concessão da recomposição precisa levar em consideração uma série de outros fatores, e o equilíbrio das finanças da Administração Municipal é um deles.

“Nossos servidores são as peças fundamentais para que as políticas públicas sejam efetivamente colocadas em prática e os cidadãos sejam atendidos em suas necessidades”, destaca o prefeito Ari Lafin, complementando que a Prefeitura segue com o processo de melhoria contínua das condições e dos ambientes de trabalho dos servidores. “Estamos abertos ao diálogo com nossos servidores, buscamos ouvir, entender, e, na medida do possível e sempre dentro do que rege a lei, atender suas demandas”, reiterou.