Amamentar é um direito de toda mãe. No agosto dourado, as organizações de saúde reforçam a necessidade e a importância de realizar a amamentação pelo menos até o 6º mês de vida da criança e, se possível, até os dois anos ou mais, segundo orientações da OMS (Organização Mundial de Saúde).
A amamentação ajuda na nutrição e imunização do bebê contra doenças respiratórias e alergias.
A amamentação também contribui para a prevenção do câncer de mama, principalmente se feita por mais de um ano.
Nesta sexta-feira (15 de agosto), por meio da Escola de Gestão, a Prefeitura promove uma formação sobre Processo Administrativo Disciplinar (PAD). O curso, em período integral, das 7h às 11h, e das 13h às 17h, será ministrado no Centro Municipal de Formação para Profissionais da Educação de Sorriso (Cemfor).
De acordo com o coordenador da Escola de Gestão, Miro Ribeiro, mais de 50 servidores, representando as diversas pastas da Prefeitura, participarão do momento de partilha e atualização de conhecimentos. A palestrante será a auditora do Estado Cristiane Laura de Souza, que compõe a equipe da Controladoria Geral do Município (CGM), e também atua como facilitadora da Escola de Gestão. Advogada por formação, Cristiane também é master em Neurolinguística e está cedida ao Município pela Controladoria Geral do Estado (CGE).
O PAD é o procedimento que a Administração Municipal adota para apurar irregularidades que possam ter sido cometidas por servidores públicos. Ao mesmo tempo que o PAD busca garantir a integridade e a eficiência do serviço público, ele também segue um rito específico para garantir ao servidor acusado o amplo direito à defesa, com todas as provas e argumentos que julgar necessários.
Em julho, a Escola de Gestão disponibilizou 735 oportunidades de aprimoramento, em 33 cursos ou formações nas mais diversas áreas aos servidores municipais. Vale ponderar que, muitas vezes, um mesmo servidor passa por mais de uma formação, de acordo com sua função, ou unidade de trabalho.
Outro apontamento necessário é a contextualização de que a Escola de Gestão reuniu as formações que vinham sendo realizadas de maneira descentralizada, como pelo Núcleo de Educação Permanente (NEP) do Sistema Único de Assistência Social (SUAS), via Secretaria de Assistência Social (Semas); pela Comissão de Integração Ensino e Serviço (CIES), via Secretaria de Saúde (Semsa); e pelo Centro Municipal de Formação para Profissionais da Educação de Sorriso (Cemfor), ligado à Secretaria de Educação (Semed).
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