O câncer colorretal é o terceiro câncer mais comum no Brasil. Depois do câncer de pele e de mama, é a doença que mais aflige a população, com cerca de 41 mil novos casos por ano. O março azul-marinho é uma campanha essencial para conscientizar sobre a importância de diagnosticar e prevenir a doença o quanto antes para iniciar o tratamento e aumentar as chances de cura.
de eficiência
Sorriso recebeu o Selo Diamante de transparência pública, a premiação representa o mais alto nível de transparência pública, demonstrando o compromisso com a prestação de contas e o investimento dos recursos públicos.
Se o servidor público é a pessoa que faz com que as políticas públicas cheguem ao cidadão, quando falamos dos motoristas da Secretaria de Assistência Social (Semas), esta expressão se torna literal. São os “motoras” que conduzem as equipes técnicas para os atendimentos, são os “motoras” que transportam as crianças e adolescentes que ficam nas “casas abrigo” sempre que é necessário: alguma atividade escolar, uma consulta médica ou aquela visita ao dentista; são os motoras que fazem os documentos circularem de um setor para o outro, quando estão em prédios diferentes, entre uma série de outras funções.
Pois é, estas figuras tão necessárias para que a engrenagem da Secretaria de Assistência Social esteja funcionando em harmonia passaram por um momento de reflexão e ressignificação na sexta-feira (6 de março).
Em uma formação realizada pela parceria entre Escola de Gestão e a Secretaria de Assistência Social, via Núcleo de Educação Permanente do Sistema Único de Assistência Social (NEP/SUAS), no Cemfor (Centro Municipal de Formação para Profissionais da Educação), os profissionais do volante refletiram sobre vários temas, com muita conversa e dinâmicas.
A formação “O motorista como agente de cuidado” foi conduzida pela psicóloga Iarema Garcia, que discorreu sobre os temas: O motorista como representante da Semas; Imagem pessoas e ambiente de trabalho; Postura profissional no atendimento aos usuários; e Conduta no uso do veículo oficial.
Para o motorista José Ribamar, o querido “Zuza”, o treinamento foi ótimo. A abordagem dos temas foi feita de forma leve e todos participaram. “Foi muito boa a dinâmica, a interação, pudemos refletir conversando, brincando, dando risada”, relatou.
“Com essa integração, eles se sentiram lembrados e puderam ver o quanto a função deles é importante”, complementa a Andreia Goulart, que, entre outras funções administrativas, coordena os motoristas da Semas.
“Nosso objetivo é justamente, permitir que cada servidor, nas mais variadas funções se sinta visto e a partir disso, perceba a grandeza do seu trabalho frente à comunidade”, destaca a coordenadora do NEP/SUAS, Márcia Milesi.
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