“Ponderamos sempre que este é o número de oportunidades ofertadas e não o número de pessoas diretamente impactadas com as formações, à medida que um servidor pode ter passado por uma, ou várias capacitações”, explicou o coordenador da Escola de Gestão, Miro Ribeiro.

Dentre as formações que rechearam julho de novas chances de aprimoramento, destaque para os treinamentos em saúde, assistência social e comunicação. A partir deste ano, a Escola de Gestão reuniu as formações que vinham sendo realizadas de maneira descentralizada, como pelo Núcleo de Educação Permanente (NEP) do Sistema Único de Assistência Social (SUAS), via Secretaria de Assistência Social (Semas); pela Comissão de Integração Ensino e Serviço (CIES), via Secretaria de Saúde (Semsa); e pelo Cemfor, ligado à Secretaria de Educação (Semed).