O secretário frisa ainda que o projeto busca ampliar parcerias com empresas locais para disponibilizar mais vagas inclusivas. “A expectativa é que, nos próximos meses, novos participantes sejam integrados ao mercado de trabalho”, finaliza.
Conscientizando sobre a importância da segurança e da saúde no ambiente de trabalho, o abril verde é um mês em que os setores de rh e as CIPAS de diversas empresas se empenham em promover eventos internos para garantir que os trabalhadores cumpram as diretrizes de segurança e entendam a importância da saúde e segurança no trabalho.
A SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho) é um evento realizado pelas empresas durante o abril verde que conscientiza os trabalhadores sobre a importância da saúde e segurança no ambiente de trabalho.
Em abril também é feita a campanha de abril azul, voltada à conscientização do autismo, promovendo debates sobre a condição e sobre formas de inclusão de pessoas autistas na sociedade.
Um projeto desenvolvido pela Prefeitura Municipal, por meio do Centro de Atenção Psicossocial (CAPS), está transformando a vida e a realidade de pacientes com transtornos mentais com a inserção no mercado de trabalho. O objetivo é gerar mais autonomia e independência financeira, além da valorização pessoal e social dos pacientes, mostrando que, com o apoio adequado, é possível superar barreiras e conquistar espaço no mercado de trabalho e em outros setores da nossa sociedade.
A iniciativa, conduzida por uma equipe multidisciplinar, consiste em um grupo terapêutico que, além do acompanhamento, fortalece a autoconfiança e prepara os participantes para o ambiente profissional. O programa de incentivo a políticas públicas humanizadas de inclusão a saúde mental, trabalha as habilidades socioemocionais, para que os participantes superem desafios e se sintam preparados para enfrentar os desafios profissionais, recebendo acompanhamento na elaboração de currículos, entrevistas de emprego e pós-contratação.
Atualmente, 12 pacientes já estão empregados em diversos setores, como construção civil, lojas de departamento, fazendas, comércio e supermercados. O secretário de Saúde, Vanio Jordani, reforça que o projeto transcende a empregabilidade e cada paciente empregado é uma vitória contra o preconceito. “Estamos orgulhosos dos resultados desse projeto, que tem ressignificado muitas histórias. Mais do que gerar oportunidades de trabalho, esta iniciativa semeia conscientização e abre caminhos para uma sociedade verdadeiramente inclusiva”, afirma.
O secretário frisa ainda que o projeto busca ampliar parcerias com empresas locais para disponibilizar mais vagas inclusivas. “A expectativa é que, nos próximos meses, novos participantes sejam integrados ao mercado de trabalho”, finaliza.
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